Un parapente rouge au-dessus de crêtes bleutées

Le coaching de fin de carrière

Pour qui ?

Vous êtes cadre ou dirigeant et vous vous interrogez sur votre prochaine étape professionnelle, dans le cadre d'une transition subie ou d'une évolution souhaitée.

Pour quoi ?

(Re)trouver votre équilibre professionnel et envisager sereinement la fin de votre carrière.

Prendre contact

Ce que le coaching vous apporte

Le coaching de fin de carrière vous ouvre un espace privilégié pour retrouver clarté et confiance dans vos choix professionnels. Il vous permet de :

Revisiter votre parcours

Pour lui donner un sens et en tirer tous les précieux apprentissages.

Votre expérience est riche d'enseignements pour votre devenir.

Faire le point sur vos besoins et aspirations

À un moment charnière de votre vie.

Votre boussole personnelle aide à s'orienter dans l'univers des possibles.

Envisager vos différentes options d'évolution ou de rebond

Continuité, rupture, palette enrichie, reconversion…

Il y a autant de scénarios que de parcours.

Vous engager dans l'action

Pour explorer vos options.

C'est par les rencontres et les expériences vécues que le chemin se dessine progressivement.

Modalités du coaching

8 à 10 séances individuelles de 1h30 réparties sur 6 à 9 mois , en format présentiel, distanciel ou mixte selon votre localisation géographique.

Pourquoi vous faire coacher en fin de carrière ?

Pour vous offrir un espace privilégié de discernement. Comme votre santé ou votre couple, votre vie professionnelle mérite que vous y investissiez. Une fin de carrière épanouie est un tremplin pour une transition plus sereine vers la retraite. La fin de carrière est en fait le début de votre deuxième vie !

Pour élargir vos horizons et porter un nouveau regard sur votre avenir. Questionner vos croyances, vous ouvrir à d'autres perspectives, être confronté dans vos choix : le coaching est un investissement sur votre transformation personnelle au service de votre devenir.

Pour vous sentir soutenu et garder ou reprendre confiance dans une période souvent déstabilisante.

Le + Nouvel Horizon

Complétez votre coaching par un bilan retraite réalisé par notre partenaire exclusif Référence Retraite.

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« À 50, 60 ans, il est encore temps de se réinventer et de changer de cap si l'on y aspire ! »

Ce peut être le moment parfait pour démarrer un nouveau cycle, fort de votre expérience et de votre appétit pour une nouvelle aventure.