Les enjeux de la fin de carrière et de la retraite
La fin de carrière, une période charnière
Le passage de la cinquantaine est souvent une période charnière de notre vie. Nous voilà entrés dans notre phase de maturité, une phase de changement important :
De nouvelles aspirations
Après avoir cherché à prouver et être reconnus, nous entrons vers 50-55 ans dans la dernière ligne droite de notre parcours professionnel, avec de nouvelles aspirations : transmettre, être utile, trouver du sens dans notre travail et un juste équilibre entre le travail et nos autres sphères de vie. Certains veulent écrire une nouvelle page de leur vie professionnelle, d'autres préfèrent la continuité avec quelques ajustements. Pour tous, commence à apparaître à l'horizon la fin d'une vie professionnelle qui a été structurante et centrale dans notre identité.
Un nouveau regard porté sur nous
À partir de 50 ans, le regard des autres sur nous change peu à peu : nous sommes entrés dans la catégorie des « seniors ». Si certains poursuivent leur carrière ascendante, pour d'autres c'est parfois le début d'une période plus instable, avec un risque accru d'accidents de parcours dont on se relève moins facilement. Comment demeurer pleinement engagés alors même que les perspectives d'évolution se font plus rares ? C'est le moment de rester proactifs et d'anticiper les scénarios pour mieux choisir notre futur.
Une période de transition personnelle majeure
La maturité professionnelle coïncide souvent avec une phase de recomposition familiale : d'un côté, le départ progressif des enfants qui offre une nouvelle liberté, de l'autre, des parents entrés dans le grand âge dont il faut accompagner la perte d'autonomie. Arrivés au mitan de notre existence, nous souhaitons employer à meilleur escient le temps qu'il nous reste, celui que le philosophe François Jullien a nommé notre « seconde vie ».
La transition vers la retraite : un passage délicat
Qu'elle soit redoutée, ignorée ou attendue, l'étape de vie qui s'ouvre avec la retraite administrative (lorsque s'ouvrent nos « droits à la retraite ») est une période de changement majeur, avec de nombreux défis :
Une nouvelle liberté… et son corollaire : une vie à réinventer
Avec la fin (ou le ralentissement) de la « vie pro », s'ouvre une nouvelle étape de vie qui n'est plus organisée principalement autour du travail. Cette nouvelle liberté, dont on a parfois longtemps rêvé, peut s'avérer vertigineuse. Comment réinvestir notre temps et trouver notre nouveau rythme de vie, créer un nouvel équilibre dans un nouveau cadre choisi ?
Une nouvelle place dans la société
Pour la plupart d'entre nous, le désir de contribuer et d'être utile à ceux qui nous entourent ne disparaît pas avec la fin du travail, bien au contraire. La question de l'identité sociale est au cœur de la transition vers la retraite : qui est-on lorsqu'on n'est plus défini par le travail ? Qu'avons-nous à cœur de transmettre ? Comment se recompose la vie à deux ? Quelle place pour la famille dans son projet de vie ?
Une transition qui se prépare
Ceux qui sont passés par là le disent souvent : la transition vers la retraite se vit d'autant mieux qu'elle a été anticipée et que l'on a semé des graines en amont, qui vont pouvoir germer le moment venu. Prendre le temps d'explorer ses options est une clef importante : la retraite ne s'invente pas en un jour. Bien s'entourer, enfin, permet de se désisoler et d'aborder cette transition avec plus de confiance.
