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Nouvel Horizon

Une barque sur un lac face à un sommet enneigé

Le coaching de
transition retraite

Pour qui ?

Vous êtes cadre ou dirigeant et vous vous approchez de la date de votre départ en retraite (entre 3 ans et 1 an avant la date de votre retraite). Vous vous interrogez sur votre nouvelle vie à venir et ressentez le besoin d'être accompagné pour mieux vivre cette transition majeure.

Pour quoi ?

Vous préparer pour cette étape de changement de vie et vous engager dans une transition sereine vers la retraite.

Prendre contact

Un parcours en trois étapes

Le coaching de transition retraite vous offre un espace privilégié pour envisager sereinement votre transition vers la retraite. Nous vous proposons de vivre un parcours en 3 étapes.

1

Célébrer votre parcours et donner un sens à votre départ

Avant d'envisager un nouveau chapitre, il est important de bien clore celui qui se termine. Cette première étape vous invite à faire le bilan de votre vie professionnelle.

Que vous a apporté votre vie professionnelle ? Quelles sont vos plus grandes satisfactions ? Que voulez-vous transmettre avant de partir et que voulez-vous emporter avec vous ? Comment vivez-vous ce départ à venir ?

Ce pas de côté vous permet de vous projeter positivement dans vos dernières années professionnelles et de rester engagé et contributif, pour votre bénéfice comme pour celui de votre entreprise.

2

Clarifier vos besoins et aspirations à un moment charnière de votre vie

Avant de savoir ce qu'on va faire, il faut d'abord savoir qui on est.

Qui êtes-vous devenu et qui avez-vous envie d'être demain, après votre vie au travail ? Quels sont vos besoins et vos valeurs essentiels ? Quelle place voulez-vous prendre dans votre couple, dans votre famille, dans la société ?

En nommant vos différents besoins et vos aspirations profondes, vous dessinez une boussole pour votre prochain chapitre de vie, avec les différentes composantes de votre nouvel équilibre.

3

Envisager et tester vos options

Comment allez-vous habiter votre temps à la retraite ? Quelles activités ou passions avez-vous envie d'approfondir ? Quels nouveaux champs avez-vous envie d'explorer ? Quelle place pour le maintien d'activités en lien avec votre vie professionnelle passée ? Quels sont vos différents scénarios de retraite en lien avec vos lieux de vie ? Comment allez-vous explorer vos différentes options et de qui allez-vous vous entourer ?

Cette étape vous invite à vous projeter positivement dans votre vie à venir et à vous engager activement dans l'exploration de vos futurs possibles.

Modalités du coaching

8 séances individuelles de 1h30 réparties sur environ 8 mois , suivies idéalement de 2 séances lors des 6 premiers mois de la retraite.

Format présentiel, distanciel ou mixte selon votre localisation géographique.

Le + Nouvel Horizon

Couplez votre coaching retraite avec un accompagnement financier de votre transition vers la retraite, grâce à notre partenaire exclusif Référence Retraite.

Référence Retraite vous aide à optimiser et préparer votre stratégie retraite, avec une offre de bilan adaptée selon vos besoins et votre horizon de retraite. En option, le bilan prospectif retraite vous permet d'éclairer vos choix de vie grâce à une projection financière à 30 ans de vos scénarii de vie.

Après une vie de cadre ou dirigeant, ils ont vécu une transition sereine vers la retraite